Coaching- pour qui, pourquoi ?
– pour les chefs d’entreprise, les cadres et équipes stressés, débordés, démotivés…
– pour gérer les transitions (rachats, plan de redressement, restructuration, licenciements),
– pour gérer les crises,
– pour trouver plus d’optimisme, enthousiasme et force, pour aller de l’avant,
– pour trouver de nouvelles idées, les développer, trouver des solutions !